我没有和公司签订劳动合同。我们公司是一家小型公司。辞职要提前通知吗？
合同纠纷
2021-03-27 21:05
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共3位律师解答
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。 -
如果公司有劳动合同法38条的违法情形之一，不需要提前辞职。
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合理，你提出离职应提前一个月，和劳动合同是两个事情
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