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你好,我进公司已经有14个月了,公司一直都没有和我们签订劳动合同,若我现在辞职,需要提前30天写《辞工书》知会公司吗;在不违背《劳动法》的情况下,我如何才能得到经济赔偿?

其他 2013-08-24 16:01 人浏览
共4位律师解答
  • 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
  • 可以即辞即走,但理由是没有签订劳动合同。
  • 未签劳动合同有双倍工资赔偿
  • 建议辞职后及时申请劳动仲裁,主张双倍工资差额有一年的仲裁时效限制。
    【追问】公司与我没有签《劳动合同》,我辞职一定要写《辞工书》,要一个月后才可以吗?
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