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我的劳动合同刚刚到期。两个月前和公司谈过工资，口头说达不到要求就辞职。然而等了快两个月，还是没有结果。十天前辞职了。现在公司说我违反劳动法，必须有书面报告才能提前一个月离职。这算违规吗？现在该怎么办？

劳动纠纷 2021-03-28 07:34 人浏览

共3位律师解答

关于辞职报告，解答如下：
一、辞职报告只是法律程序；
二、无须理由，也无须文采；
三、如：由于本人原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于几月几日正式离开岗位，恳请领导及时安排人员作工作交接，等等。
四、应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。
五、辞职行业登记种类也不同，找新单位时可能会被拒绝。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-28 07:19

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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-28 07:22

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

平台特邀律师
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2021-03-28 07:34

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