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在酒店上班两个月,没有签订劳动合同,上班的路上摔骨折了,可以申请工伤认定吗

工伤索赔 2024-06-28 19:12 人浏览
共3位律师解答
  • 可以确定为工伤。即使没有签订劳动合同,根据《工伤保险条例》,事实劳动关系是工伤认定的基础。用人单位应在规定的时间内提出工伤认定申请,如果他们没有这样做,员工或其家属可以在一年内直接向社保行政部门申请工伤认定。
  • 在此情况下,您可以向当地社保部门提交工伤认定申请,并准备好医疗证明、事故责任认定书等证据材料。如果认定为工伤,您将享有相应的工伤待遇。如果不被认定为工伤,我们建议您通过法律手段维护自己的权益。
  • 您可以向当地社保部门提出工伤认定申请,同时准备好医疗证明、工作现场照片等相关证据。一旦认定为工伤,您将享受相应的福利待遇。如果不被认定为工伤,我们建议您寻求法律途径,我们将为您争取应有的权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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