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国庆节的工资怎么计算，是三倍还是两倍。

劳动纠纷 2021-03-28 08:46 人浏览

共3位律师解答

1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。
2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数
1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
3、医疗保险费：单位缴纳7%，个人缴纳2%。
4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

平台法律顾问团队
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2021-03-28 08:23

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企业在国庆节间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

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2021-03-28 08:31

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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-28 08:46

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