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因病请了两天假,公司开除了我。我们该怎么办。

合同纠纷 2021-03-28 14:28 人浏览
共3位律师解答
  • 若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工资,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
  • 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
    工作一年补偿一个月的工资,违法开除要求双倍的补偿金
  • 您好!公司的行为违法可以申请劳动仲裁。
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