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员工在工作中被同事殴打，生病，但用人单位不签订劳动合同，不为员工购买保险。

保险纠纷 2021-03-29 09:19 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
    用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：
    员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
    根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
    如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。
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    2021-03-29 09:14

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  • 公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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    2021-03-29 09:19

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