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企业在员工试用期后不跟员工签订劳动合同,且不购买社会保险,员工因此提出辞职,企业要求员工要在提出离职一个月后才能走,否则不结工资,这种做法肯定是不合理,但是员工应该怎么应对?

其他 2011-03-30 20:57 人浏览
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