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你好，之前实习，后来因为突发事件辞职，持续了20天。然后公司说如果我不提前三天提交辞职申请，我会被扣半个月工资。因为是紧急情况，没有提前三天说，也没有和公司签合同，只是交了人事数据表。所以想问问公司扣我工资合理吗？你好，之前实习，后来因为突发事件辞职，持续了20天。然后公司说如果我不提前三天提交辞职申请，我会被扣半个月工资。因为是紧急情况，没有提前三天说，也没有和公司签合同，只是交了人事数据表。所以想问问公司扣

综合法律 2021-03-29 12:56 人浏览
共3位律师解答
  • 讨薪：
    1、申请支付令
    在用工单位与劳动者达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下，劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序，申请支付令，要求用工单位支付工资。
    2、劳动监察部门投诉
    到当地劳动监察部门投诉，劳动监察大队会到企业了解双方有没有和解的意愿，同时出具一份《处罚决定书》，要求用工单位支付工资。
    3、劳动仲裁部门申请仲裁
    在仲裁过程中，劳动者需要把存在劳动关系的证据以及相关情况的材料提交给仲裁庭，仲裁庭进行裁决，要求用工单位支付工资。
    4、法院起诉
    如果对裁决的结果不满意或者用工单位仍然不履行支付义务，可以到法院起诉，要求用工单位支付工资。劳动者必须先通过劳动仲裁，才能到法院提起诉讼。
    平台特邀律师律师
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    2021-03-29 12:44

    咨询我

  • 辞职扣半个月工资的，要看是否有正当理由的，若无正当合法的理由的，一般是不合法的。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-29 12:50

    咨询我

  • 你好，劳动者辞职扣半个月工资，若是员工按法定程序走辞职的，单位扣工资的不合法。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-29 12:56

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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