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本人在企业申请破产前提出解除劳动合同，并通过劳动仲裁要求企业支付经济补偿金。现在企业申请破产，我还能得到经济补偿吗？

仲裁 2021-03-29 19:13 人浏览
共2位律师解答
  • 1，未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以；
    2，申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的，这个请求权完全在于你，至于能否得到支持，就要看劳动仲裁委员会根据事实和法律进行裁决了，事实方面的话，确有证据证明公司方面有违反劳动合同法，以致于你不得不被迫通知解除事实劳动关系的，才可能得到支持。
    如果是公司方面提出解除劳动关系的，分合法解除与违法解除，合法解除的可以要求经济补偿金，违法解除的要求经济赔偿金。
    如果是你方提出的解除劳动关系，要分辨你提出的理由是否符合法律上的规定，对方应承担法律责任的，由对方负责，如果理由不在相应的法律条款的规定之内，裁决后果就难说了，不过提出肯定是可以的。
    这两个请求事项是不同的法律关系，可以同时提出。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-29 19:10

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  • 公司破产清算申请，是指由当事人或利害关系人向法院提出的宣告债务人破产以清偿债务的诉讼请求。根据法律规定，债权人和债务人具有破产申请权，但债务人申请破产须经其上级主管部门同意。
    破产申请应向对案件有管辖权的法院以书面形式提出，申请人申请时应履行法律规定的举证义务，提供必要的证据材料。破产案件由债务人提出破产申请的，称为自愿破产，由债权人提出申请的，称为非自愿破产。
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    2021-03-29 19:13

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