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坐单位通勤车下班两车相撞我做为乘客在车内受伤该找谁理赔

劳动纠纷 2018-10-11 11:11 人浏览
共3位律师解答
  • 首先,如果发生两车相撞的情况时,应当及时报警并对伤员进行救治,病由交警部门对现场进行处理。如果能够认定为工伤的情况下,则可以依法进行相应的工伤索赔,并享受工伤待遇。
    如果不能够满足工伤的情况,在可以依照交警部门的责任认定书来进行确定责任病进行赔偿
  • 单位是去做工伤认定申请,如果能通过,就可以认定工伤,这样你除了肇事者赔偿的,剩余的治伤的花费就走工伤报销;
    一般工伤申请认定15-30天左右,认定下来之后,你再治疗,就需要去工伤保险指定的医院,这样与你这次车祸相关的医疗费用都会走工伤报销,另外伤好之后去做工伤等级鉴定,如果能有等级,工伤保险还会有相应的赔偿;
    所有赔偿的前提是你已经与肇事方就费用赔偿问题达成一致,并且对方已经支付,工伤保险只有在你这个协议完成后才会支付剩余部分。
  • 两车相撞能赔吗,交强险实行互碰自赔原则。所以满足条件的两车相撞,交强险是不会理赔的。主要内容如下:  “互碰自赔”需满足的条件:  多车互碰:两车或多车互碰。  有交强险:事故各方都有沈阳车险中的交强险(并且都未到期)。  只有车损:事故只导致各方车辆损失,没有发生人员伤亡和车外的财产损失。  不超过2000元:各方车损都不超过2000元。  都有责任:交警裁定或事故各方自行协商确定为各方都有责任(同等或主次责任)。  各方同意:事故各方都同意采用“互碰自赔”。  注意事项:  以上条件缺一不可,即不属于交强险赔偿范围的单方事故、任何一方损失金额超过2000元的事故,以及不符合道路交通事故快速处理范围的,涉及人员伤亡或车外财产损失的事故都不适用“互碰自赔”方式处理,要按一般的理赔方式处理。  此外,如果一方交强险到期也不适用于此规则,为避免这一情况发生,车险向客户提供了续保短信提醒服务,避免了因脱保可能带来的麻烦。  相关知识延伸阅读:保险公司对不负赔偿责任的情形  
    (一)被保险人的雇员由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因接受医疗、诊疗所致的伤残或死亡;  
    (二)由于被保险人的雇员自伤、自杀、打架、斗殴、犯罪及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡;  
    (三)被保险人的雇员因非职业原因而受酒精或药剂的影响所导致的伤残或死亡;  
    (四)被保险人的雇员因工外出期间以及上下班途中遭受意外事故而导致的伤残或死亡;  
    (五)被保险人直接或指使他人对其雇员故意实施的骚扰、伤害、性侵犯,而直接或间接造成其雇员的伤残、死亡;  
    (六)任何性质的精神损害赔偿、罚款、罚金;  
    (七)被保险人对其承包商所雇佣雇员的责任;  
    (八)在中华人民共和国境外,包括我国香港、澳门和台湾地区,所发生的被保险人雇员的伤残或死亡;  
    (九)国务院颁布的《工伤保险条例》所规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准之外的医药费用;  
    (十)劳动和社会保障部所颁布的《国家基本医疗保险药品目录》规定之外的医药费用;  
    (十一)假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;  
    (十二)住宿费用、陪护人员的误工费、交通费、生活护理费、丧葬费用、供养亲属抚恤金、抚养费;  
    (十三)战争、军事行动、恐怖活动、罢工、暴动、民众骚乱或由于核子辐射所致被保险人雇员的伤残、死亡或疾病;  
    (十四)直接或间接因计算机2000年问题造成的损失;  
    (十五)其它不属于保险责任范围内的损失和费用。
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