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请问如何处理公司批准辞职但拖欠工资甚至拖欠工资?有没有这方面的法律法规?

损害赔偿 2021-03-30 06:25 人浏览
共3位律师解答
  • 公司拖欠劳动者工资时,劳动者应当依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求公司支付拖欠的工资,同时按照应付拖欠金额的
    0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者,劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费),对仲裁不服的,还可以依法向法院提起诉讼(劳动争议案件10元/件,法院适用简易程序审理的案件在3个月内审结)打官司。
    《劳动合同法》第77条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
  • 可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的,当然也可以协商、举报、投诉处理。
  • 你好,被拖欠工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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