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2012年12月至2016年4月，我加入了上一家公司，没有签订任何劳动合同，也没有缴纳任何保险。从2016年4月开始，我开始和第三方签订派遣合同。现在想找原公司补12月12日到4月16日之间的保险。有什么法律依据吗？怎样做才能成功维护自己的权益？2012年12月至2016年4月，我加入了上一家公司，没有签订任何劳动合同，也没有缴纳任何保险。从2016年4月开始，我开始和第三方签订派遣合同。现在想找原公司补12月12日到4月16日之间的保险。有

保险纠纷 2021-03-30 12:23 人浏览

共3位律师解答

三方协议不算是劳动合同，劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。
　　三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系，依法签订签订劳动合同。
　　三方协议与劳动合同的区别：
　　
1、签订时间不同。
　　三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。
　　
2、主体不同。
　　三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。
　　
3、内容不同。
　　三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的法律凭证。
　　
4、目的不同。
　　三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。而劳动合同主要是劳动关系确立后使劳动者和用人单位的合法权益得到应有的保障。
　　
5、适用的法律不同。
　　三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法》、《合同法》等，而劳动合同的订立以及发生争议后主要是依据《劳动法》和《劳动合同法》来解决。

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2021-03-30 11:57

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业主证明属于证人证言，为了保险起见，建议还要搜集、准备其他证据。证据充分的话，可以通过仲裁申请要求公司支付加班费、11各月的双倍工资、支付社会保险费用。

保险纠纷律师团队
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2021-03-30 12:04

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你给药店送货是履行职务的行为，在履行职务的过程中将凭据丢失，存在重大过失，以致于公司没有证据能够证明向药店供过货，无法要求退货或要求支付货款，你应该赔偿损失。但是是他没有权利将你的身份证挂到网上通缉。

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2021-03-30 12:23

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