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某餐厅做服务员不到一个月，没有签订劳动合同，旷工一次。然后提出要离开。工资如何结算？

劳动纠纷 2021-03-30 16:51 人浏览
共3位律师解答

  • 1、旷工离职，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定（条文：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （二）严重违反用人单位的规章制度的）
    2、但针对离职后的“社保难弄”，回答是否定的。
    根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    公司有义务为劳动者办理后续事宜的义务，否则劳动者有权向工会、仲裁委员会等反映情况。提起仲裁直至提起诉讼要求用人单位予以办理。
    平台特邀律师律师
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    2021-03-30 16:34

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  • 你好。拖欠工资，可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没合同找工资条等证明存在劳动关系。
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    2021-03-30 16:40

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  • 即使提起劳动争议仲裁，你也需要证明有劳动关系存在。证据包括工装，工牌，荣誉证书等等。没有任何物证与书证时，证人证言也可以。所以，没合同也能够讨到薪水。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-03-30 16:51

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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