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我未满十八周岁，算童工嘛

劳动纠纷 2024-07-04 14:50 人浏览

共3位律师解答

未满十八周岁不一定算童工，但如果未满十六周岁则属于童工。根据法律规定，任何单位不得使用童工。对于未成年工，虽然有特殊保护，但在确保合法权益的前提下，他们可以进行一些合法的工作。对童工问题需及时处理，否则可能带来法律风险和儿童权益受损等后果。

平台特邀律师
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2024-07-04 14:47

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针对未满十八周岁的青少年，是否属于童工需视具体情况而定。若未满十六周岁，则属于童工范畴，应立即停止其工作并报告相关部门处理。若年龄处于十六至十八周岁之间，则属于未成年工，需确保其工作环境安全，遵守相关法规对其的特殊保护规定。处理方式需结合法律法规和实际情况进行判断。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-04 14:48

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对于未满十八岁的青少年就业问题，需根据年龄具体分析。未满十六岁的属于童工，应停止其工作并报告劳动监察部门处理；年龄在十六至十八岁之间属于未成年工，在保障其合法权益的前提下可安排适当工作。用人单位需遵守相关法律法规，确保未成年工的工作环境安全卫生，签订合法劳动合同并定期进行健康检查，避免安排过重、有毒、有害等工作。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 14:50

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