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工作满20年后单位解除合同的补偿。

劳动纠纷 2021-03-30 20:37 人浏览
共3位律师解答
  • 房屋租赁合同终止的条件：
    1、租赁合同双方协商一致，解除合同；
    2、租赁期间届满，当事人不再续订租赁合同；
    3、承租人未按照规定的方法或租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物收到损失的，出租人解除合同，合同终止；
    4、承租人未经出租人同意转租，出租人解除合同，合同终止；
    4、承租人无正当理由在出租人给予的合理期限内未支付租金的，逾期不支付租金出租人解除合同，合同终止；
    5、租赁物部分或者全部毁损、灭失，致使不能实现合同目的的，承租人解除合同，合同终止。
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    2021-03-30 20:23

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  • 公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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    2021-03-30 20:24

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  • 单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-03-30 20:37

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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