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在一家公司工作七个多月，签劳动合同一直拖拖拉拉。期间还跟公司提过，合同还没签。如果现在想辞职，可以向公司要求双倍工资补偿吗？

合同纠纷 2021-03-31 01:22 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    第十四条第三款，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。个人认为，若不是你不想签，可以再要求23个月的工资。
    劳动关系存续期间，随时可以主张，不存在时效问题。见《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款。
    合同纠纷律师团队律师
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    2021-03-31 00:59

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  • 超过一年不能要求。
    平台特邀律师律师
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    2021-03-31 01:04

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  • 可以要求双倍工资。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-03-31 01:22

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