在一家公司工作三年，三年没有签订劳动合同，没有发工资。三年双倍工资怎么起诉申请？
劳动纠纷
2021-03-31 05:30
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共3位律师解答
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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。 -
你好！应该要求尽快支付员工工资；没有签署劳动合同，可能需要支付双倍工资，协商解决不了的可以诉讼解决。
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未签订劳动合同你可申请劳动仲裁或者提起诉讼要求双倍工资差额。
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