问答详情

试用期过了，公司延长试用期合法吗？

合同纠纷 2021-03-31 06:28 人浏览

共3位律师解答

试用期被公司调整岗位，用人单位不得重新约定试用期。
　　根据《劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，用人单位调整试用期劳动者岗位不得再次约定试用期。
　　附：《劳动合同法》　第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

平台特邀律师
推荐

2021-03-31 06:07

咨询我
延长试用期需要双方协商方可。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

合同纠纷律师团队
推荐

2021-03-31 06:13

咨询我
公司延长试用期的行为一般认为是不合法的。《劳动合同法》第十九条第一款规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其中三年以上包含三年，不得超过六个月包含六个月。
即三年期限的劳动合同最多可以约定六个月的试用期。但是，《劳动合同法》第十九条第二款规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-31 06:28

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台伊春律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

武威律师武威合同纠纷律师武威找律师

古浪县律师民勤县律师天祝县律师凉州区律师

武威合同违约纠纷律师武威合同审查律师武威借款合同律师武威买卖合同律师武威租赁合同律师

法律快车 > 法律问答 > 甘肃问答 > 武威问答 > 武威问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟