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我在一家私人小工厂工作了十二天。老板说试用期七天，现在又说我不适合这个工作，没有签劳动合同。能拿工资吗？老板说没有。

合同纠纷 2021-03-31 15:17 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动法》的要求，试用期间单位要买社保，不买社保是违法的。另外，劳动者有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求，可以进行投诉。
    1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。
    试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。
    2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。
    3、现在有很多单位之所以口头约定试用期，不缴纳社会保险，的确是有一小部分公司是妄图逃避法定义务，但也不可忽视现在国内工作人员流动性较强，入职一两个月公司觉得不合适被辞退或主动离职的事例相当普遍。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-31 14:59

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  • 可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-03-31 15:04

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  • 你好，可以向劳动仲裁部门申请仲裁追讨报酬。没劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-03-31 15:17

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