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你好，我想问一下你，我在私企工作一年了吗？没有签合同我没有五险一金。我不想工作。可以向老板要求双倍工资吗？

合同纠纷 2021-03-31 21:32 人浏览
共3位律师解答

  • 1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。《劳动合同法》
    第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

    （二）严重违反用人单位的规章制度的；

    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

    （六）被依法追究刑事责任的。
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    2021-03-31 21:05

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  • 未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
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    2021-03-31 21:07

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  • 用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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    2021-03-31 21:32

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