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你好:1。我在这家公司工作了11年。10年以上的员工可以签订无限期劳动合同吗？但是单位从来没有给过我无固定期限劳动合同。如果我申请劳动仲裁，可以获得赔偿吗？2.在本单位第一年没有签订劳动合同，也没有投保，可以要求单位补缴滞纳金吗？你好:1。我在这家公司工作了11年。10年以上的员工可以签订无限期劳动合同吗？但是单位从来没有给过我无固定期限劳动合同。如果我申请劳动仲裁，可以获得赔偿吗？2.在本单位第一年没有签订劳动合同，也没有投

仲裁 2021-04-01 06:28 人浏览

共3位律师解答

如果在工作中受工伤导致伤残，就应当享受工伤保险待遇。工伤赔偿与签订什么种类的劳动合同没有关联性。因此，不解除劳动合同也有赔偿。但是，一次性医疗补助金、一次性就业补助金，这两项赔偿要用人单位与劳动者终止劳动关系时才支付。
如果将来终止劳动关系，要按将来的标准进行赔偿。

综合法律律师团队
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2021-04-01 06:08

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不签劳动合同的，可以去当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。劳动者可以提供工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、考勤记录等证据证明存在劳动关系。

法律快车咨询顾问

2021-04-01 06:10

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你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。

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2021-04-01 06:28

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