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应届生都还没大学毕业被企业招去见习，企业招此外的人力资源管理企业跟我签的实习协议，我跟企业签了四方协议也就是大学毕业生就业协议，四方协议上要求毁约要交一万元，见习期内我明确提出离职，企业规定我赔付合同违约金这一规定有效吗应届生都还没大学毕业被企业招去见习，企业招此外的人力资源管理企业跟我签的实习协议，我跟企业签了四方协议也就是大学毕业生就业协议，四方协议上要求毁约要交一万元，见习期内我明确提出离职，企业规定我赔付合同

合同纠纷 2021-04-01 09:30 人浏览

共3位律师解答

就业协议的解除分为单方解除和三方解除：　　单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录取研究生后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另二方承担法律责任。
三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。

平台法律顾问团队
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2021-04-01 09:03

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如果和用人单位刚签订了劳动合同，现在不想上班了，可以提前三天书面通知用人单位解除合同就可以了。一般来讲，没去单位报到是不需要赔偿的。

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2021-04-01 09:10

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您好，建议看一下实习协议，若无相关培训，一般情况下是不存在违约赔偿。

合同纠纷律师团队
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2021-04-01 09:30

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