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公司没有和自己签订劳动合同，上班不到半年，无故被辞退。应该赔偿什么？

劳动纠纷 2021-04-01 09:33 人浏览
共3位律师解答

  • 1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。
    2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。
    3、公司没有缴纳保险，公司辞退导致不能领取失业金的，可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。
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    官方

    2021-04-01 09:14

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  • 没签订劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-04-01 09:17

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  • 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
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    2021-04-01 09:33

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