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与公司签订的无限期劳动合同,公司不好好管理裁员,被裁员的可以向公司索赔?

合同纠纷 2021-04-01 11:07 人浏览
共3位律师解答
  • 你好。
    1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。”
    2、单位支付的经济补偿金(买断工龄)仅限于之前工作的年限,这对之后你再重新入职没有任何影响,只要企业愿意录用你,双方仍可重新签署劳动合同,但工龄只能从新入职时起算。
  • 第三方合同是什么?如果是劳务派遣合同,看合同具体约定,一般退回派遣单位重新派遣,用工单位无需补偿或赔偿。
  • 我建议你保留好相关的证据,在离开公司前尽量多收集证据,提起劳动仲裁,获得相关的赔偿金等。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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