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你好，我和公司签了两年的劳动合同，但是因为家里有事，八月份辞职，一直到十月底才走。但公司以劳动合同制度说没招人给公司造成损失为由拒绝支付工资。我该怎么办？

合同纠纷 2021-04-01 17:38 人浏览
共3位律师解答
  • 递交解除劳动合同的决定(或通知)后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天，下同)提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
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    官方

    2021-04-01 17:19

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  • 用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-04-01 17:26

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  • 公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-01 17:38

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