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旷工三天，公司自动算我离职，一分钱工资都没有。怎么才能拿回工资？

合同纠纷 2021-04-01 20:50 人浏览

共3位律师解答

旷工后自动离职的，仍然有工资。用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。
　　旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者因此造成用人单位损失，用人单位有证据证明的，应当承担赔偿责任。
　　工资，是用人单位按劳动合同和法律规定支付给劳动者的劳动报酬，根据劳动部《工资支付暂行规定》，劳动者即使违法解除合同，用人单位应当按出勤结清劳动者工资。
　　结清工资和赔偿损失应当分别计算，合并结算。

法律快车咨询顾问

2021-04-01 20:33

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你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。

平台特邀律师
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2021-04-01 20:35

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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

合同纠纷律师团队
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2021-04-01 20:50

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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