劳动合同没签，拖欠工资三个月，连最低工资标准都没给。我能怎么做呢？刚开始上班的时候，我遵循的是2000元的基本工资加上提成和奖金。后来我说责任底薪2000，没到底薪。
劳动纠纷
2021-04-02 07:12
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共3位律师解答
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；
2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 -
以底薪2030计算。
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不可以，应以底薪2030计算。
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