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试用期为一个月,但是我做了15日受工伤了,我能提出辞职吗?

合同纠纷 2018-10-12 06:34 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。试用期是劳动关系还处于非正式状态的时期，在这个阶段，劳动者与用人单位都可以对对方进行考核、选择。
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    2018-10-12 06:21

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  • 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
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    2018-10-12 06:28

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  • 按照《劳动合同法》规定，口头约定试用期是无效的，你可以要求用人单位按正式工工资补齐差额。“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资（第八十二条）。
    ”你可以要求用人单位支付双倍工资。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。
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    2018-10-12 06:34

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