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今年8月入职,试用期一个月,过了之后没签合同,后来觉得公司不是发展的地方,九月底提出辞职,公司说需要等一个月,此时我可以直接走吗?后续我又帮他干了1个月,现在准备要走了,是不是就能要求他结清薪酬呢?

其他 2017-10-31 15:24 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。即使公司不给你走一个月到期即可以直接走人并要求公司给你办理离职手续及结清工资。
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2017-10-30 14:48
  • 可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2017-10-31 15:24

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  • 没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2017-10-30 15:03
  • 您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2017-10-30 14:48
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