问答详情

我是一家国企的正式员工。由于各种原因，公司从未宣布破产，无法支付工资。我们只能自己谋生。后来我努力学习，获得了事业单位的编制。现在国家宣布公司破产，清算之前所有拖欠的工资，赔偿员工。公司应该给我什么补偿？急用，谢谢！我是一家国企的正式员工。由于各种原因，公司从未宣布破产，无法支付工资。我们只能自己谋生。后来我努力学习，获得了事业单位的编制。现在国家宣布公司破产，清算之前所有拖欠的工资，赔偿员工。公司应该给我什么补

破产清算 2021-04-02 18:07 人浏览

共3位律师解答

外资企业有下列情形之一的应予终止：　　
1.经营期限届满;　　
2.经营不善，严重亏损，外国投资者决定解散;　　
3.因自然灾害、战争等不可抗力而遭受严重损失，无法继续经营;　　
4.破产;　　
5.违反中国法律、法规，危害社会公共利益被依法撤销;　　
6.外资企业章程规定的其他解散事由已经出现。外资企业如存在上述第
2、
3、4项所列情形，应自行提交终止申请书，报审批机关批准。审批机关作出核准的日期为企业的终止日期。　　外资企业如因上述第
1、
2、
3、6项所列的情形终止的，应在终止之日起15天内对外公告并通知债权人，并在终止公告发出之日起15天内，提出清算程序、原则和清算委员会人选，报审批机关审核后进行清算。外资企业清算结束前，外国投资者不得将该企业的资金汇出或携带出中国境外。外资企业清算处理财产时，在同等条件下，中国的企业或其他经济组织有优先购买权。外资企业清算结束，应办理注销登记并缴销营业执照。

平台特邀律师
推荐

2021-04-02 17:53

咨询我
公司破产清算，员工工资可以在第一顺序得到受偿。相关法律规定如下：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

公司企业律师团队
推荐

2021-04-02 18:00

咨询我
根据我国法律，破产清算时，企业资产在优先清偿破产清算费用后，首先要清偿员工工资。

平台法律顾问团队
官方

2021-04-02 18:07

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台运城律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。