相关知识推荐
领导可以随便罚款吗,公司罚款制度合法吗
在职场中工作的人,都是了解自己公司的规章制度的,一旦违反了相关的规章制度是需要进行罚款的,但是领导也
公司以员工违反规章制度为由,可以对员工罚款吗?
或者员工经常迟到,可以视为对劳动合同的严重违反,公司可以解除劳动合同,并不需要进行经济补偿。
单位对迟到的员工罚款可以吗
单位对迟到的员工罚款可以吗(1)违纪事实清楚、证据确凿;(2)适用法律法规或者公司规章制度准确适当;
企业有权对员工罚款吗
企业无权对员工罚款,罚款是行政处罚,企业没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可
女方不让探视孩子可以要回抚养权吗
女方拒绝探视孩子,虽可起诉要求行使探视权,但变更抚养权需满足法定条件。您需要提供充足证据支持诉求,法
起诉离婚有一方找不到人怎么办
起诉离婚时一方找不到人,可直接向法院起诉并提供充分证据。法院可采取公告送达方式,确保被告知情权。同时
如何构成故意伤害罪
故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。构成该罪需满足客体、客观、主体和主观要件。还有疑问吗?
交通事故责任认定书何时制定的
交通事故责任认定书是在现场调查之日起的十日内制定的,是由公安机关交通管理部门出具的。在实践中,交通事
停薪留职怎么办理需要多长时间
办理停薪留职需书面申请,经单位批准后签订停薪留职合同,并报备至劳动部门。办理时间因内部流程和审批速度
在微信上辱骂别人怎么投诉她
微信上遭遇辱骂怎么办?本文教你如何投诉并附上侮辱罪的法律条文。先准备证据,再通过微信平台投诉或向公安