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公司在天津唐山设有事务所，那个事务所的员工能否在天津享受结婚假期。

劳动纠纷 2021-04-03 12:37 人浏览
共2位律师解答
  • 婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

    根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

    (一)婚假：

    1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

    2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

    3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

    4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

    5、婚假包括公休假和法定假。

    6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

    (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
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    2021-04-03 12:30

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  • 你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
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    2021-04-03 12:37

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