医院在编员工，医院合同要求服务期为五年，不含试用期，违约金10万，目前我是试用期，想辞职，违约金必须给吗医院在编员工，医院合同要求服务期为五年，不含试用期，违约金10万，目前我是试用期违约金必须给吗？
合同纠纷
2021-04-03 15:30
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试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。
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劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
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如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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