律师解答
单位能约定服务期。
《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
法律依据
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
常见问题 TOP3
张芳兰已经做出解答
查看答案>汪志国已经做出解答
查看答案>周嘉平已经做出解答
查看答案>相关知识推荐
劳动服务期是什么意思
何为劳动服务期?我们都知道,单位出资培训劳动者,是为了劳动者能更好的掌握相关技术,以期为公司谋取更多
服务期解除劳动合同是否合法
劳动者在服务期解除劳动合同,如果符合以下情形的,合法,但需要承担违约责任:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日
服务期在劳动合同法中有怎样的规定
《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
劳动合同约定的服务期可以违反吗?
【劳动合同约定的服务期可以违反吗?】名城苏州法律网络课堂之劳动法李旭律师劳动法上的服务期有别于普通的
如何约定劳动者服务期
用人单位与劳动者依法协商达成一致的,可以约定服务期。单位必须按照一定的比例来提取培训费用,用于对劳动者的职业培训,同时专
如何约定劳动者服务期
在实际生活中,有些单位通常会与劳动者签订劳动合同的时候会同时约定劳动合同的服务期,那如何约定劳动者服
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我