你好！公司XX计件数达到550就有底薪加计件数结算工钱，但550的单量就不算了，请问这样是合理的吗？公司XX计件数达到550就有底薪加计件数结算工钱，但550的单量就不算了请问这样是合理的吗？
合同纠纷
2021-04-04 08:26
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你好，建议及时申请工伤认定，再行提起劳动能力鉴定，有骨折，一般能够上等级！赔偿数额要结合是否要解除劳动关系以及本人工资进行计算，能拿三万左右！
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合同还在有效期内是不能随意更改的，你可以去劳动局投诉。
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你好，补贴是不应计算在底薪里的。
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