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我15岁快16了能够去餐馆打暑期工吗。算不上违法吧

肖像权 2021-04-04 12:05 人浏览

共3位律师解答

暑期工签订的应该不是劳动合同，应该劳务合同，也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出，用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系，其中对于试用期和社保的缴纳，以及工伤事故的处理等，都不是按照劳动合同法来实施。

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2021-04-04 11:53

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不可以，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。

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2021-04-04 11:56

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没满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。《劳动法》第五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。

法律快车咨询顾问

2021-04-04 12:05

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