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您好，可以要求支付工资，主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额，建议收集保存好证明与单位存在劳动关系的证据材料，如工牌、工资条或者发工资的银行转账记录、入职表、考勤记录、录音、离职表等，便于维权
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您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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