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关于新劳动法中的辞退补偿，我通过了3个月的试用期，转正刚一个月就突然被公司辞退了。试用期内，我和公司签订了试用期合同，转正后和公司签订了3年的正式合同。试用期，公司没给我买五险一金，公司1周六总要上班！想问一下，根据劳动法，应该得到什么补偿？公司应该多发一个月工资代替通知吗？关于新劳动法中的辞退补偿，我通过了3个月的试用期，转正刚一个月就突然被公司辞退了。试用期内，我和公司签订了试用期合同，转正后和公司签订了3年的正式合同。试用期，公司没给我买五险一金，公司1周六总要上班

劳动纠纷 2021-04-05 09:31 人浏览

共3位律师解答

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及违法辞退的赔偿金以及未发放的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

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2021-04-05 09:12

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在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

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2021-04-05 09:15

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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

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2021-04-05 09:31

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