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当天离职扣工资合法吗

劳动合同纠纷 2024-06-26 06:10 人浏览
共3位律师解答
  • 离职当天扣工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。若用人单位非法扣除工资，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身权益。否则，劳动者的合法权益将受到侵害。
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    2024-06-26 06:07

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  • 对于离职当天扣工资的问题，常见的法律处理方式包括：首先与用人单位沟通协商，要求补发工资；若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，还可依法向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑时间成本、证据充分性及个人情况。
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    2024-06-26 06:08

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  • 不合法。如遭遇此情况，可采取以下措施：1. 与雇主沟通，要求解释扣工资原因并提供证据；2. 若沟通无果，收集相关证据，如工资单、劳动合同等；3. 向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身权益；4. 如对仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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    2024-06-26 06:10

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