我于2019年7月10号入职，试用期2个月，试用期过了以后正式签订了劳动合同，然后由于疫情影响，公司进行了裁员，于2020年2月5号对我发出了通知，说是从2020年2月10开始我与公司正式接触劳动合同，补偿我一个月工资，然后我2月份的社保未给我缴纳，现在我想问下，赔偿我一个月公司，然后2月份不缴纳社保合不合理，对于缴纳社保的说辞是必须出勤20天以上才给与缴纳社保

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