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专家们你们好,我咨询有一名因交通事故导致工伤,工伤已认定,伤残为三级。因用人单位为其进的社会保险是事后补交的,故社保局不认可,现伤者向单位又要不到钱怎么办?根据国家保险法第四章第四十一条规定,职工所在用人单位末依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。请教专家这可以吗?我们该怎样要求保险基金先行支付,如何操作?谢谢!

保险纠纷 2018-10-12 19:58 人浏览

共3位律师解答

劳动法第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
因此，请求用人单位代缴社会保险金是劳动者的一项权利。

平台法律顾问团队
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2018-10-12 19:36

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社会保险补贴指政府对由雇员自己或其雇主为雇员制定的社会保险方案的分摊额的资助，这种社会保险对个人的支付，通常来自一项专门基金。社会保险补贴内容包括失业保险补贴和补助、意外灾害和疾病补贴、老年补贴、丧失能力和遗属养老金、家庭补助费、药物及保健费用补助等。

社会保险补贴标准：
按单位应为所招人员缴纳的养老保险费和失业保险费之和计算，个人应缴纳的养老保险和失业保险费仍由本人负担。

法律快车咨询顾问

2018-10-12 19:44

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单位办理社保流程：

一、单位持营业执照及组织机构代码证原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表;
　　
二、单位填报各项报表并签章;
　　
三、社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书;
　　
四、单位据实填报参保人员增减表并签章;
　　
五、社保机构按期托收社保费;
　　
六、社保机构定期制作并发放社保卡;
　　
七、社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。

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2018-10-12 19:58

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