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我在工厂工作了十年。辞职后我有什么补偿吗？

劳动纠纷 2021-04-05 14:59 人浏览

共3位律师解答

如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
通过以下六点来维权：
如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

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2021-04-05 14:39

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如果辞职是没有经济补偿金的需要双方协商一致解除劳动关系这样才有经济补偿金

法律快车咨询顾问

2021-04-05 14:47

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根据我国劳动合同法的规定，你工作十年后与单位解除劳动合同单位应当向你进行补偿，如果你与你单位协商解除了劳动合同，单位应当依法给予你十个月的工资补偿

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2021-04-05 14:59

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