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2017年元旦加班工资怎么算？

劳动纠纷 2021-04-05 17:33 人浏览

共3位律师解答

在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无上述约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算.计算公式：
平时晚上加班工资（每小时）=加班工资的计算基数 ÷
20.92÷8× 150%
计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间
20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

劳动纠纷律师团队
推荐

2021-04-05 17:08

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你好依据工资总额计算

平台法律顾问团队
官方

2021-04-05 17:14

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您好，法定节假日，单位安排正常上班的，应给付三倍的工资，若该公司不给付加班费的话，您可以直接申请当地的劳动仲裁或者直接起诉

法律快车咨询顾问

2021-04-05 17:33

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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