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您好，员工离职一个月，不允许离职。如何解决这个问题？

合同纠纷 2021-04-05 18:30 人浏览
共3位律师解答
  • 个人提出离职分三种情况：

    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

    2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

    3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-04-05 18:10

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  • 劳动者有辞职的权利，可以要求开离职证明，办理离职手续，协商不成可申请劳动仲裁
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2021-04-05 18:11

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  • 你好，可以提前一个月提出离职，一个月后可以离开，不开离职证明，可申请劳动仲裁维权
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-05 18:30

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