在公司上班，签订合同是工作八个小时。每周工作40个小时，可领导不按合同。让工作九个小时，一个月内有事就请假没事就必须来工作。有时候下班还让加班，加班也木有加班费在公司上班，签订合同是工作八个小时。每周工作40个小时，可领导不按合同
劳动纠纷
2021-04-05 21:54
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加班费计算方式如下：
1、工作日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时时长×
1.5倍。
2、双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时时长×2倍。
3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时时长×3倍。 -
加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 -
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