企业没签订合同，因为身体不舒服，没法再次在这里公司上班，我想离职，企业的薪水是当月十五日发上月薪，我和上月底明确提出了书面形式辞职申请，企业说离职能够，可是不给上月薪，除非是寻找人接任截止，但企业迟迟不发招聘信息，不惹人来接任。我该怎么做。企业没签订合同，因为身体不舒服，没法再次在这里公司上班，我想离职，企业的薪水是当月十五日发上月薪，我和上月底明确提出了书面形式辞职申请，企业说离职能够，可是不给上月薪，除非是寻找人接任截止，但企业迟迟
合同纠纷
2021-04-05 23:12
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁 -
没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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