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你好，员工工作一个多月，领一个月工资。公司没有给员工买保险，也没有签合同。公司应该为他们下班后因外出意外死亡承担责任吗？

保险纠纷 2021-04-06 02:37 人浏览

共3位律师解答

发生工伤后，公司为员工购买了工伤保险的，具体的赔偿程序如下：
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人可以在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；

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2021-04-06 02:22

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法律快车咨询顾问

2021-04-06 02:26

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建议申请工伤认定，如果认定为工伤，就按工伤保险条例给予赔偿。如果不属于工伤，公司也应当要给予赔偿的。

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2021-04-06 02:37

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