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最近因公司不忙,属于有工作就干,没有工作就休息,正常领取工资。期间再宿舍喝酒死亡,公司也没有签订劳动合同和社保等。并且未经过家属直接将人送到殡仪馆。这样公司应该承担什么责任。谢谢

消费者维权 2016-12-30 21:14 人浏览
共2位律师解答
  • 不签劳动合同如果在一年内可以要求支付双倍工资,超过一年视为签订了无固定期限的劳动合同,可以要求单位支付工资,但是,在宿舍喝酒死亡应该不属于工伤,构成必须是工作时间,工作地点,工作原因收到的身体伤害
  • 管理责任。。。
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