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男人提出离婚，要求退还所有礼金，女人可以提出赔偿吗？

离婚 2021-04-06 06:44 人浏览

共3位律师解答

用人单位具有法定过错，员工解约，用人单位应当支付经济补偿金；没有法定过错，无需支付经济补偿。
　　劳动合同履行期间，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。
　　劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同，没有补偿。
　　用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者依法解除合同，依据《劳动合同法》第四十六条
（一）款和第四十七条规定，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。最多支付12年。
　　计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。

平台特邀律师
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2021-04-06 06:15

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离婚损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿主要是一方对另一方的财产进行了毁损。
精神损害赔偿可以根据以下因素确定：
(1)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
(2)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
(3)侵权行为所造成的后果；
(4)侵权人的获利情况；
(5)侵权人承担责任的经济能力；
(6)受诉法院所在地平均生活水平。

平台法律顾问团队
官方

2021-04-06 06:19

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离婚损害赔偿请求只能由无过错方提出，离婚损害赔偿的范围应包括物质损害和精神损害。

民事法律律师团队
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2021-04-06 06:44

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